domingo, 30 de agosto de 2009
viernes, 28 de agosto de 2009
lunes, 3 de agosto de 2009
QUIENES SOMOS - PROLíderes
Somos una Asociación Guatemalteca formada por líderes, que busca el bienestar del país a través de la formación de jóvenes con base en valores, para que a través del liderazgo se genere un verdadero cambio en Guatemala.
• MISIÓN: Somos una asociación de jóvenes que buscamos una Guatemala dirigida por líderes.
• VISIÓN: (a 5 años): Somos la asociación que logro despertar la iniciativa de Liderar el país en personas con valores.
• NUESTROS VALORES: Excelencia, Integridad, Patriotismo, Emprendedurismo
• LA ACTITUD DE UN PROLIDER:
El prolíder es una persona que vive bajo sus convicciones fundamentadas en sus valores y busca constantemente mejorar mediante el aprendizaje continuo. Pone todo su esfuerzo en cada cosa que hace y busca oportunidades de cambio no explotadas. Así mismo, el prolíder ama su país, está consciente de la realidad social y está convencido que puede contribuir a que llegue a ser un mejor país utilizando sus fortalezas.
Con su actitud positiva contagia a quienes lo rodean y con su ejemplo genera un cambio de mentalidad que se transforma en acciones.
Al reunir estas cualidades el prolider genera un cambio a nivel personal, luego genera un cambio social y posteriormente contribuye a mejorar el país liderando en su campo.
• PLAN DE ACCION: Para lograr que el prolider genere los cambios deseados se crearán los siguientes proyectos de formación y crecimiento.
1. PROYECTO DE FORMACION PERSONAL:
Formación de valores:
Creación de un programa de conferencias, seminarios, actividades, dinámicas, de temas diversos enfocados en valores.
El objetivo de estas actividades es impulsar y arraigar los valores de los futuros líderes.
Concientizacion personal:
- Creación de un programa de apoyo a la persona mediante la interiorización, y compartir situaciones personales que de alguna forma impidan que la persona se conozca a profundidad y que alcance sus metas. El objetivo de dicho programa es que la persona se conozca a sí misma. (Plan tipo Alcohólicos Anónimos, etc.)
2. PROYECTO DE FORMACION SOCIAL Y CIVICA: Creación de un programa de conferencias, seminarios, mesas redondas, etc. en donde se impartirán cátedras sobre asuntos políticos, se discutirán situaciones sociales, y se plantearan propuestas para la solución de las distintas problemáticas del país.
El objetivo de este proyecto es crear consciencia social y conocimiento del entorno político del país.
3. PROYECTO DE MENTORING:
Formar un grupo de personas que lideren distintos ámbitos y que compartan los ideales de la Asociación para que se constituyan en mentores y que con su experiencia, aprendizaje y trayectoria, dirijan a los Prolíderes a realizar y ejecutar su liderazgo. Lo que se pretende con este proyecto es encausar al prolider en su realización personal, bajo la orientación de estas personas.
PRIMERA ACCION A TOMAR
Empezar estos proyectos con los actuales miembros de la asociación mientras creamos una base de futuros líderes mediante la publicación de nuestro proyecto en diferentes espacios públicos, prensa, conferencias, seminarios, etc.
• MISIÓN: Somos una asociación de jóvenes que buscamos una Guatemala dirigida por líderes.
• VISIÓN: (a 5 años): Somos la asociación que logro despertar la iniciativa de Liderar el país en personas con valores.
• NUESTROS VALORES: Excelencia, Integridad, Patriotismo, Emprendedurismo
• LA ACTITUD DE UN PROLIDER:
El prolíder es una persona que vive bajo sus convicciones fundamentadas en sus valores y busca constantemente mejorar mediante el aprendizaje continuo. Pone todo su esfuerzo en cada cosa que hace y busca oportunidades de cambio no explotadas. Así mismo, el prolíder ama su país, está consciente de la realidad social y está convencido que puede contribuir a que llegue a ser un mejor país utilizando sus fortalezas.
Con su actitud positiva contagia a quienes lo rodean y con su ejemplo genera un cambio de mentalidad que se transforma en acciones.
Al reunir estas cualidades el prolider genera un cambio a nivel personal, luego genera un cambio social y posteriormente contribuye a mejorar el país liderando en su campo.
• PLAN DE ACCION: Para lograr que el prolider genere los cambios deseados se crearán los siguientes proyectos de formación y crecimiento.
1. PROYECTO DE FORMACION PERSONAL:
Formación de valores:
Creación de un programa de conferencias, seminarios, actividades, dinámicas, de temas diversos enfocados en valores.
El objetivo de estas actividades es impulsar y arraigar los valores de los futuros líderes.
Concientizacion personal:
- Creación de un programa de apoyo a la persona mediante la interiorización, y compartir situaciones personales que de alguna forma impidan que la persona se conozca a profundidad y que alcance sus metas. El objetivo de dicho programa es que la persona se conozca a sí misma. (Plan tipo Alcohólicos Anónimos, etc.)
2. PROYECTO DE FORMACION SOCIAL Y CIVICA: Creación de un programa de conferencias, seminarios, mesas redondas, etc. en donde se impartirán cátedras sobre asuntos políticos, se discutirán situaciones sociales, y se plantearan propuestas para la solución de las distintas problemáticas del país.
El objetivo de este proyecto es crear consciencia social y conocimiento del entorno político del país.
3. PROYECTO DE MENTORING:
Formar un grupo de personas que lideren distintos ámbitos y que compartan los ideales de la Asociación para que se constituyan en mentores y que con su experiencia, aprendizaje y trayectoria, dirijan a los Prolíderes a realizar y ejecutar su liderazgo. Lo que se pretende con este proyecto es encausar al prolider en su realización personal, bajo la orientación de estas personas.
PRIMERA ACCION A TOMAR
Empezar estos proyectos con los actuales miembros de la asociación mientras creamos una base de futuros líderes mediante la publicación de nuestro proyecto en diferentes espacios públicos, prensa, conferencias, seminarios, etc.
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